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Talview se ha unido a la Velocity Network Foundation (VNF) para crear una plataforma descentralizada que funciona con un sistema de credenciales profesionales basado en tokens. Esto permite a las organizaciones compartir datos de evaluación y puntuaciones de evaluación con los candidatos para su autocustodia, que pueden compartirse fácilmente con otros empleadores. Los reclutadores pueden aprovechar estos datos para encontrar al candidato adecuado, al tiempo que reducen el coste de la contratación e impulsan la eficiencia en el proceso de contratación.
Agilice su proceso de contratación con la plataforma Talview Talent Exchange. Tareas como la selección de currículos, la búsqueda de candidatos y la publicación de ofertas de empleo pueden automatizarse de forma eficiente, ahorrando a su organización tiempo y recursos valiosos a lo largo del proceso de contratación.
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Talview Talent Exchange hace que el proceso de contratación sea más seguro y transparente al registrar todas las transacciones en un libro mayor descentralizado compartido entre una red de ordenadores. Esto garantiza la exactitud y la inviolabilidad. La plataforma protege los datos mediante encriptación, garantizando que toda la información se almacena de forma segura y es fácilmente accesible por el personal autorizado.
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Proporciona acceso a datos fiables y verificados sobre los candidatos, lo que resulta esencial para tomar decisiones de contratación bien fundadas. Al utilizar Talview Talent Exchange, las organizaciones pueden estar seguras de que obtienen información precisa sobre sus empleados potenciales.
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Talview Talent Exchange puede escalarse fácilmente para satisfacer las necesidades de grandes organizaciones, permitiendo a los reclutadores procesar un alto volumen de candidatos presentes en el proceso de contratación. Esto la convierte en una solución versátil para empresas de todos los tamaños.
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Acceda a un mayor número de candidatos cualificados utilizando una red descentralizada de intercambio de talentos.
Mejorar la experiencia del candidato adoptando sus puntuaciones de evaluación estandarizadas existentes y eliminando la duplicación de sus esfuerzos.
Contrate mano de obra cualificada sin tener que pasar por un largo proceso de selección.
Comparta los datos de evaluación con los candidatos y obtenga créditos por acceder a perfiles de talentos relevantes que buscan empleo.