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Para decisiones de talento rápidas, seguras y sin prejuicios
Primer agente de supervisión con IA, impulsado por LLMs
Software de supervisión remota con IA
Supervisión IA con revisión humana
Supervisión en
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Exámenes online seguros con reconocimiento avanzado de ID
Prevenga acceso no autorizado, controle el entorno de examen
Exámenes online rápidos, versátiles y seguros
Ofrecer una experiencia de examen fluida y enriquecedora.
Programación automática de entrevistas sin conflictos
Minimice ausencias, mejore la experiencia del candidato
Proteja su reputación, rechace candidatos suplentes
Entrevistas por video con IA para reclutamiento fácil
Entreviste, revise y colabore eficientemente
Entrevistas de candidatos eficaces y sin prejuicios con IA
Aumente la colaboración en su proceso de contratación
Evalúe objetivamente con una experiencia de candidato consistente
Optimiza tu proceso de reclutamiento de principio a fin
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Haz seguimiento a las entrevistas en tiempo real.
Crea jornadas de selección de varios días con recurrencia.
Registra y gestiona perfiles de candidatos.
Administra registros de candidatos y realiza múltiples entrevistas simultáneamente. La función de seguimiento de entrevistas en tiempo real te permite monitorear todas las entrevistas en un solo panel, optimizando tu proceso de reclutamiento.
Administra registros de candidatos y realiza múltiples entrevistas simultáneamente. La función de seguimiento de entrevistas en tiempo real te permite monitorear todas las entrevistas en un solo panel, optimizando tu proceso de reclutamiento.
El E-Lobby facilita la conexión con candidatos y las entrevistas, reduciendo el tiempo de espera con la reserva anticipada de espacios. Involucra a los candidatos con recursos de la empresa mientras esperan y transiciónalos sin problemas entre las rondas de entrevistas. Opciones de asistencia sin cita previa disponibles para candidatos con experiencia.
El E-Lobby facilita la conexión con candidatos y las entrevistas, reduciendo el tiempo de espera con la reserva anticipada de espacios. Involucra a los candidatos con recursos de la empresa mientras esperan y transiciónalos sin problemas entre las rondas de entrevistas. Opciones de asistencia sin cita previa disponibles para candidatos con experiencia.
Conéctate con los candidatos a través de la función de programación de RSVP de nuestra plataforma. Proporciona notificaciones inteligentes en cada paso del proceso de reclutamiento para minimizar la intervención del reclutador en la reprogramación de entrevistas, reducir las ausencias y mejorar la experiencia general del candidato.
Conéctate con los candidatos a través de la función de programación de RSVP de nuestra plataforma. Proporciona notificaciones inteligentes en cada paso del proceso de reclutamiento para minimizar la intervención del reclutador en la reprogramación de entrevistas, reducir las ausencias y mejorar la experiencia general del candidato.
El sistema de verificación avanzada de candidatos de Talview incluye selfies, captura de identificación, micrófono, autenticación de dos factores, entorno de 360 grados y controles de hardware para prevenir el fraude y asegurar una experiencia de entrevista segura para todos.
El sistema de verificación avanzada de candidatos de Talview incluye selfies, captura de identificación, micrófono, autenticación de dos factores, entorno de 360 grados y controles de hardware para prevenir el fraude y asegurar una experiencia de entrevista segura para todos.
El Software de Programación de Entrevistas de Talview automatiza y simplifica todo el proceso de programación de entrevistas, lo que conduce a mejoras significativas en la eficiencia. Elimina la necesidad de intercambiar correos electrónicos constantemente mediante la automatización de la programación, la integración con aplicaciones de calendario populares (Google Calendar, Outlook) y el envío de recordatorios automáticos tanto a los entrevistadores como a los candidatos. Esto reduce las cancelaciones de último momento y las ausencias, mejorando la experiencia de programación y aumentando la eficiencia del reclutador.
Sí, el Software de Programación de Entrevistas de Talview está diseñado para una integración fluida con sistemas de RRHH y aplicaciones de calendario populares. Admite la colaboración directa a través de notificaciones de invitación a entrevistas, permitiendo a los candidatos y entrevistadores elegir tiempos de reunión adecuados mientras minimiza la probabilidad de conflictos de programación. Esto asegura un proceso simplificado que se integra sin esfuerzo en su ecosistema de RRHH existente.
Para prevenir conflictos de programación, Talview ofrece sincronización de calendario en tiempo real, detección automática de conflictos y opciones eficientes de reprogramación. Empodera a los candidatos para programar sus entrevistas basándose en la disponibilidad del panel, directamente desde una plataforma fácil de usar, lo que ayuda a evitar conflictos de programación y simplifica la programación de entrevistas a gran escala a través de una plantilla de hoja de cálculo para programación masiva.
Absolutamente, el software de programación de Talview está equipado para manejar la programación de entrevistas masivas, lo que lo convierte en una solución ideal para campañas de reclutamiento a gran escala. Su capacidad de gestión de campañas hiperescalares permite una navegación eficiente a través de numerosos candidatos y entrevistas concurrentes, asegurando una experiencia suave y sin complicaciones para los candidatos y los entrevistadores en cada paso del proceso.
El Software de Programación de Entrevistas de Talview ajusta automáticamente las diferencias de zona horaria, asegurando que todas las partes involucradas en una entrevista remota tengan información clara y precisa sobre la programación. Esta característica es crucial para empresas globales que realizan entrevistas en diferentes ubicaciones geográficas, ya que asegura una coordinación fluida y reduce el riesgo de entrevistas perdidas debido a malentendidos sobre las zonas horarias.
Sí, el Software de Programación de Entrevistas de Talview permite la personalización de horarios de entrevistas y plantillas para acomodar varios tipos de entrevistas, incluyendo uno-a-uno, panel y evaluaciones técnicas. Esta flexibilidad garantiza que el proceso de programación se alinee con los requisitos específicos de cada formato de entrevista, mejorando tanto la experiencia del entrevistador como del candidato.
El Software de Programación de Entrevistas de Talview mejora la experiencia del candidato al ofrecer programación autogestionada, recordatorios automatizados y opciones de reprogramación sencillas. Los candidatos aprecian la comodidad de programar entrevistas en un momento que les conviene y recibir recordatorios oportunos, lo que reduce la ansiedad y mejora su experiencia general con el proceso de reclutamiento.
El Software de Programación de Entrevistas de Talview incluye capacidades de análisis y reportes integrales que rastrean e informan sobre métricas clave como tasas de ausencia en entrevistas, eficiencia de programación y retroalimentación de los candidatos. Estos conocimientos ayudan a las organizaciones a optimizar su proceso de entrevista, tomando decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia general de reclutamiento y la satisfacción de los candidatos.
Talview se compromete a los más altos estándares de privacidad y seguridad para los datos de las entrevistas, cumpliendo con regulaciones globales de protección de datos como el GDPR. La plataforma incorpora medidas de seguridad robustas para proteger información sensible, asegurando que todos los datos de las entrevistas se manejen con el máximo cuidado y protección contra accesos no autorizados.
Talview ofrece una variedad de opciones de soporte para ayudar a los usuarios con la resolución de problemas y consultas, incluyendo soporte en vivo, tutoriales detallados y una base de conocimientos integral. Estos recursos están diseñados para proporcionar asistencia rápida y efectiva, asegurando una experiencia fluida y sin problemas con el software.