Behavioral Assessment

TBI est une évaluation comportementale alimentée par l'IA qui utilise la psycholinguistique et analyse les données vidéo et textuelles pour prédire le comportement des candidats. Il est basé sur des modèles établis tels que le Big 5 et les valeurs intrinsèques. TBI s'appuie sur le traitement du langage naturel par l'IA pour traiter les données et vous aider à prendre des décisions d'embauche impartiales.

TBI aide à recruter des candidats culturellement adaptés en générant des rapports de compétences sur mesure, minimisant ainsi les biais lors des entretiens.

Le TBI fournit des informations résistantes à la falsification, des capacités d'auto-calibrage et un classement des candidats en fonction de leurs performances.

En effet, en utilisant le TBI dans les entretiens virtuels, les entreprises obtiennent des informations comportementales précieuses pour le recrutement mondial, ce qui leur permet de mieux comprendre les candidats dans différents lieux.

TBI calibre automatiquement les rapports en fonction des compétences, ce qui permet de les personnaliser pour des rôles ou des équipes spécifiques au sein d'une organisation.

TBI offre des rapports interprétables, des rapports auto-calibrés et impartiaux, et priorise les candidats pour les entretiens en fonction de leur performance.