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Pour des décisions rapides, sûres et sans biais sur les talents
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Pendant la pandémie, Best Buy a rencontré d'importants obstacles pour pourvoir ses postes horaires très recherchés.
35 000 postes ont été pourvus pour les fêtes de fin d'année
Priorité à l'adéquation culturelle
Entretiens vidéo personnalisés
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35 000 postes ont été pourvus pour les fêtes de fin d'année
Priorité à l'adéquation culturelle
Entretiens vidéo personnalisés
Notre chatbot de recrutement peut être intégré à de multiples canaux mobiles tels que Whatsapp, Facebook et les messages textuels, ce qui vous donne la possibilité de planifier des entretiens et des évaluations par le biais d'un simple texte. Les managers bénéficient d'un processus d'embauche pratique, tandis que les candidats bénéficient d'une expérience personnalisée sur leur application de chat préférée, en participant à des entretiens et des évaluations en déplacement.
Talview fournit des informations exploitables aux intervieweurs avec Interview Insights, les aidant à identifier les domaines dans lesquels ils peuvent améliorer leurs compétences et techniques d'entretien et à éliminer les préjugés inconscients pendant l'entretien.
Le secteur de la vente au détail s'appuie souvent sur des processus manuels pour le recrutement, ce qui peut s'avérer inefficace et coûteux. La plateforme de recrutement de Talview élimine les erreurs et les retards en automatisant des tâches cruciales telles que la sélection des CV, la planification des entretiens et la gestion des offres. En automatisant ces processus manuels fastidieux, nous vous aidons à économiser des coûts, des efforts et des ressources qui peuvent être utilisés pour des tâches plus importantes.
Simplifiez votre processus de planification et surmontez les défis auxquels les recruteurs sont confrontés lorsqu'ils gèrent plusieurs entretiens. AvecIntelligent Scheduling, les candidats et les responsables du recrutement peuvent réserver des créneaux d'entretien sans effort et avec un minimum d'efforts.
Lesentretiens vidéo à la demandepermettent de présélectionner les candidats 80 % plus rapidement.Ils facilitent les premiers tours de présélection en posant des questions standardisées à tous les candidats, offrant ainsi une expérience cohérente.
Interview Rooms est une salle de réunion virtuelle dynamique et interactive pour les entretiens vidéo en direct. Elle est équipée d'un générateur d'entretiens, d'une vérification des candidats, d'évaluations de codage et d'un tableau blanc, le tout en un seul endroit, avec des informations sur les candidats à portée de main. Il est également disponible sur Microsoft Teams.
Envoyez des offres types aux candidats sélectionnés et suivez l'état d'avancement de l'offre. La gestion des offres en ligne permet aux candidats de signer électroniquement et d'accepter l'offre sans délai.
Vous pouvez également envoyer des rappels automatiques et des invites pour les offres non acceptées et recevoir une notification lorsqu'un candidat accepte l'offre.
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Vous pouvez également envoyer des rappels automatiques et des invites pour les offres non acceptées et recevoir une notification lorsqu'un candidat accepte l'offre.
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Ils [Talview] répondent à nos besoins technologiques, mais nous avons le sentiment qu'avec eux, nous ne disposons pas seulement d'un mécanisme de fourniture de technologie. Nous avons des partenaires.
Sarah McPherson Best Buy
