Virtual Hiring Event Platform

La plateforme de recrutement virtuel de Talview offre une approche innovante de l'organisation de salons de l'emploi en ligne. Cette plateforme est conçue pour simplifier les flux de recrutement, minimiser les absences des candidats et améliorer l'expérience globale des candidats.

La plateforme d'embauche virtuelle de Talview permet de suivre les entretiens en temps réel, ce qui permet aux recruteurs de mener et de suivre plusieurs entretiens simultanément, optimisant ainsi le temps et les ressources.

L'E-Lobby est un salon virtuel innovant où les candidats attendent avec impatience leurs entretiens. L'E-Lobby offre une occasion exceptionnelle de captiver les candidats grâce à des visites virtuelles immersives ou à des vidéos dynamiques d'organisations potentielles pour lesquelles ils pourraient travailler, ce qui enrichit considérablement leur expérience globale.

Des notifications intelligentes informent les candidats à chaque étape du processus de recrutement, réduisant ainsi les abandons, les efforts de reprogrammation et améliorant l'expérience globale du candidat.

Parmi les fonctionnalités les plus populaires, citons la réservation de créneaux d'entretien, les négociations RSVP, la programmation d'entretiens en masse, l'authentification des candidats, la prise en charge de l'E-Lobby et les options d'entretien sans rendez-vous.

Oui, la plateforme d'embauche virtuelle de Talview utilise des techniques de vérification avancées telles que les selfies, la capture d'identité, l'authentification à deux facteurs et les vérifications matérielles afin de prévenir la fraude et de garantir un environnement d'entretien sécurisé.

Le logiciel de planification d'entretiens Talview améliore l'expérience des candidats en proposant une planification en libre-service, des rappels automatisés et des options de reprogrammation simples. Les candidats apprécient le fait de pouvoir planifier les entretiens au moment qui leur convient et de recevoir des rappels en temps voulu, ce qui réduit leur anxiété et améliore leur expérience globale du processus de recrutement.

Le logiciel de planification d'entretiens Talview comprend des fonctions complètes d'analyse et de reporting qui permettent de suivre et de rendre compte d'indicateurs clés tels que les taux de non-présentation aux entretiens, l'efficacité de la planification et le retour d'information des candidats. Ces informations aident les entreprises à optimiser leur processus d'entretien et à prendre des décisions fondées sur des données afin d'améliorer l'efficacité globale du recrutement et la satisfaction des candidats.