Pour une surveillance d'examen plus simple et plus sécurisée
Pour des décisions rapides, sûres et sans biais sur les talents
Révéler le potentiel grâce à une analyse complète
Premier agent de surveillance IA, alimenté par LLMs
Logiciel de surveillance à distance alimenté par IA
Examens en ligne sécurisés avec vérification d'identité
Surveillance par IA avec révision humaine
Surveillance avec invigilateur en direct
Empêcher l'accès non autorisé, contrôler l'environnement de test
Offrir une expérience d'examen fluide et enrichissante
Des examens en ligne rapides, polyvalents et sécurisés
Planification d'entretiens automatisée et sans conflits
Minimisez les absences, améliorez l'expérience candidat
Protégez votre réputation, dites non aux candidats par procuration
Entretien vidéo par IA pour un recrutement sans tracas
Interviewez, évaluez et collaborez efficacement
Entretiens de candidats efficaces, assistés par IA et sans biais
Collaboration accrue dans le recrutement
Évaluez objectivement avec une expérience candidat cohérente
Recrutez avec confiance - Sécurisé, impartial, anti-triche
Plateforme rapide et sécurisée pour évaluations en ligne
Évaluez compétences et personnalité
Évaluez facilement les langages de programmation modernes
Vérification des connaissances par IA lors des entretiens
Évaluation vocale en anglais alimentée par IA
Des examens et évaluations plus simples et plus sécurisés
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Suivre les entretiens en temps réel.
Créez des trajets de plusieurs jours avec récurrence.
Enregistrer et gérer les profils des candidats.
Gérez les dossiers des candidats et menez plusieurs entretiens simultanément. La fonction de suivi des entretiens en temps réel vous permet de contrôler tous les entretiens sur un seul tableau de bord, ce qui rationalise votre processus de recrutement.
Gérez les dossiers des candidats et menez plusieurs entretiens simultanément. La fonction de suivi des entretiens en temps réel vous permet de contrôler tous les entretiens sur un seul tableau de bord, ce qui rationalise votre processus de recrutement.
L'E-Lobby rationalise la mise en relation des candidats et les entretiens, en réduisant les délais grâce à la réservation de créneaux à l'avance. Les candidats sont mis en contact avec les ressources de l'entreprise pendant qu'ils attendent, et la transition entre les différentes séries d'entretiens se fait de manière transparente. Les candidats expérimentés peuvent se rendre sur place.
L'E-Lobby rationalise la mise en relation des candidats et les entretiens, en réduisant les délais grâce à la réservation de créneaux à l'avance. Les candidats sont mis en contact avec les ressources de l'entreprise pendant qu'ils attendent, et la transition entre les différentes séries d'entretiens se fait de manière transparente. Les candidats expérimentés peuvent se rendre sur place.
Entrez en contact avec les candidats grâce à la fonction de planification RSVP de notre plateforme. Fournissez des notifications intelligentes à chaque étape du processus de recrutement afin de minimiser l'implication du recruteur dans la reprogrammation des entretiens, de réduire les absences et d'améliorer l'expérience globale du candidat.
Entrez en contact avec les candidats grâce à la fonction de planification RSVP de notre plateforme. Fournissez des notifications intelligentes à chaque étape du processus de recrutement afin de minimiser l'implication du recruteur dans la reprogrammation des entretiens, de réduire les absences et d'améliorer l'expérience globale du candidat.
Le système avancé de vérification des candidats de Talview comprend des selfies, une capture d'identité, un microphone, une authentification à deux facteurs, un environnement à 360 degrés et des vérifications matérielles afin de prévenir la fraude et de garantir une expérience d'entretien sûre pour tous.
Le système avancé de vérification des candidats de Talview comprend des selfies, une capture d'identité, un microphone, une authentification à deux facteurs, un environnement à 360 degrés et des vérifications matérielles afin de prévenir la fraude et de garantir une expérience d'entretien sûre pour tous.
La plateforme de recrutement virtuel de Talview offre une approche innovante de l'organisation de salons de l'emploi en ligne. Cette plateforme est conçue pour simplifier les flux de recrutement, minimiser les absences des candidats et améliorer l'expérience globale des candidats.
La plateforme d'embauche virtuelle de Talview permet de suivre les entretiens en temps réel, ce qui permet aux recruteurs de mener et de suivre plusieurs entretiens simultanément, optimisant ainsi le temps et les ressources.
L'E-Lobby est un salon virtuel innovant où les candidats attendent avec impatience leurs entretiens. L'E-Lobby offre une occasion exceptionnelle de captiver les candidats grâce à des visites virtuelles immersives ou à des vidéos dynamiques d'organisations potentielles pour lesquelles ils pourraient travailler, ce qui enrichit considérablement leur expérience globale.
Des notifications intelligentes informent les candidats à chaque étape du processus de recrutement, réduisant ainsi les abandons, les efforts de reprogrammation et améliorant l'expérience globale du candidat.
Parmi les fonctionnalités les plus populaires, citons la réservation de créneaux d'entretien, les négociations RSVP, la programmation d'entretiens en masse, l'authentification des candidats, la prise en charge de l'E-Lobby et les options d'entretien sans rendez-vous.
Oui, la plateforme d'embauche virtuelle de Talview utilise des techniques de vérification avancées telles que les selfies, la capture d'identité, l'authentification à deux facteurs et les vérifications matérielles afin de prévenir la fraude et de garantir un environnement d'entretien sécurisé.
Le logiciel de planification d'entretiens Talview améliore l'expérience des candidats en proposant une planification en libre-service, des rappels automatisés et des options de reprogrammation simples. Les candidats apprécient le fait de pouvoir planifier les entretiens au moment qui leur convient et de recevoir des rappels en temps voulu, ce qui réduit leur anxiété et améliore leur expérience globale du processus de recrutement.
Le logiciel de planification d'entretiens Talview comprend des fonctions complètes d'analyse et de reporting qui permettent de suivre et de rendre compte d'indicateurs clés tels que les taux de non-présentation aux entretiens, l'efficacité de la planification et le retour d'information des candidats. Ces informations aident les entreprises à optimiser leur processus d'entretien et à prendre des décisions fondées sur des données afin d'améliorer l'efficacité globale du recrutement et la satisfaction des candidats.