Pour une surveillance d'examen plus simple et plus sécurisée
Pour des décisions rapides, sûres et sans biais sur les talents
Premier agent de surveillance IA, alimenté par LLMs
Logiciel de surveillance à distance alimenté par IA
Examens en ligne sécurisés avec vérification d'identité
Surveillance par IA avec révision humaine
Surveillance avec invigilateur en direct
Empêcher l'accès non autorisé, contrôler l'environnement de test
Offrir une expérience d'examen fluide et enrichissante
Des examens en ligne rapides, polyvalents et sécurisés
Planification d'entretiens automatisée et sans conflits
Minimisez les absences, améliorez l'expérience candidat
Protégez votre réputation, dites non aux candidats par procuration
Entretien vidéo par IA pour un recrutement sans tracas
Interviewez, évaluez et collaborez efficacement
Entretiens de candidats efficaces, assistés par IA et sans biais
Collaboration accrue dans le recrutement
Évaluez objectivement avec une expérience candidat cohérente
Optimisez votre processus de recrutement de bout en bout
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Réduire les délais d'embauche.
Automatiser les tâches manuelles.
Processus de recrutement efficace.
Rationalisez le recrutement en automatisant les tâches répétitives. Les recruteurs peuvent définir des règles pour déplacer automatiquement les candidats, planifier les entretiens et envoyer des rappels, réduisant ainsi le travail manuel et augmentant la productivité.
Rationalisez le recrutement en automatisant les tâches répétitives. Les recruteurs peuvent définir des règles pour déplacer automatiquement les candidats, planifier les entretiens et envoyer des rappels, réduisant ainsi le travail manuel et augmentant la productivité.
Rationalise les flux de travail de recrutement avec des intégrations ATS, en utilisant l'intelligence et l'analyse pour obtenir des informations qui augmentent la qualité des candidats, améliorent l'expérience et accélèrent l'embauche. Obtenez une vision claire du processus de recrutement, en améliorant la planification et l'exécution stratégiques grâce à des analyses complètes.
Rationalise les flux de travail de recrutement avec des intégrations ATS, en utilisant l'intelligence et l'analyse pour obtenir des informations qui augmentent la qualité des candidats, améliorent l'expérience et accélèrent l'embauche. Obtenez une vision claire du processus de recrutement, en améliorant la planification et l'exécution stratégiques grâce à des analyses complètes.
Laplanification intelligente rationalise le processus grâce à l'auto-planification, au RSVP, aux rappels intelligents et aux appels IVR, afin de réduire les absences et d'améliorer l'expérience des candidats, d'alléger la charge de travail des recruteurs et d'augmenter le taux d'achèvement des entretiens pour un cycle de recrutement plus efficace.
Laplanification intelligente rationalise le processus grâce à l'auto-planification, au RSVP, aux rappels intelligents et aux appels IVR, afin de réduire les absences et d'améliorer l'expérience des candidats, d'alléger la charge de travail des recruteurs et d'augmenter le taux d'achèvement des entretiens pour un cycle de recrutement plus efficace.
La sélection automatisée fait correspondre les profils aux descriptions de poste et utilise les données, les évaluations et les entretiens pour formuler des recommandations, rationalisant ainsi le recrutement en économisant du temps et en améliorant la qualité des candidats. Les recruteurs peuvent également passer des appels sécurisés directement depuis la plateforme aux candidats prometteurs.
La sélection automatisée fait correspondre les profils aux descriptions de poste et utilise les données, les évaluations et les entretiens pour formuler des recommandations, rationalisant ainsi le recrutement en économisant du temps et en améliorant la qualité des candidats. Les recruteurs peuvent également passer des appels sécurisés directement depuis la plateforme aux candidats prometteurs.
La boîte aux lettres de notification unifiée permet de suivre et de gérer toutes les communications des candidats et des responsables du recrutement en un seul endroit.Des mécanismes de réponse intégrés permettent aux recruteurs de répondre directement à partir du système, assurant une communication transparente sans avoir à passer d'une application de messagerie à l'autre.
La boîte aux lettres de notification unifiée permet de suivre et de gérer toutes les communications des candidats et des responsables du recrutement en un seul endroit.Des mécanismes de réponse intégrés permettent aux recruteurs de répondre directement à partir du système, assurant une communication transparente sans avoir à passer d'une application de messagerie à l'autre.
Les outils d'automatisation du flux de travail de Talview sont conçus pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement du début à la fin. En automatisant les tâches de routine, en facilitant une communication transparente et en fournissant des outils robustes pour l'évaluation des candidats.
La gestion des flux de Talview automatise les tâches de recrutement répétitives, réduisant ainsi le travail manuel et améliorant la productivité des recruteurs et des responsables de recrutement.
En établissant des règles prédéfinies pour faire passer les candidats d'une étape à l'autre, en planifiant automatiquement les entretiens et en envoyant des rappels intelligents, Talview réduit considérablement les tâches manuelles.
Talview intègre l'ATS avec une intelligence et une analyse avancées pour fournir des informations précieuses permettant d'optimiser les processus de recrutement et d'améliorer la planification stratégique.
Des analyses complètes offrent une vision claire du processus d'embauche, améliorant la qualité des candidats et accélérant les cycles de recrutement.
La présélection automatisée de Talview évalue les profils sur la base des correspondances entre les descriptions de poste et fournit des recommandations en utilisant les données du profil, les évaluations et les performances des entretiens.