Réduire les délais d'embauche.
Automatiser les tâches manuelles.
Processus de recrutement efficace.
Rationalisez le recrutement en automatisant les tâches répétitives. Les recruteurs peuvent définir des règles pour déplacer automatiquement les candidats, planifier les entretiens et envoyer des rappels, réduisant ainsi le travail manuel et augmentant la productivité.
Rationalisez le recrutement en automatisant les tâches répétitives. Les recruteurs peuvent définir des règles pour déplacer automatiquement les candidats, planifier les entretiens et envoyer des rappels, réduisant ainsi le travail manuel et augmentant la productivité.
Rationalise les flux de travail de recrutement avec des intégrations ATS, en utilisant l'intelligence et l'analyse pour obtenir des informations qui augmentent la qualité des candidats, améliorent l'expérience et accélèrent l'embauche. Obtenez une vision claire du processus de recrutement, en améliorant la planification et l'exécution stratégiques grâce à des analyses complètes.
Rationalise les flux de travail de recrutement avec des intégrations ATS, en utilisant l'intelligence et l'analyse pour obtenir des informations qui augmentent la qualité des candidats, améliorent l'expérience et accélèrent l'embauche. Obtenez une vision claire du processus de recrutement, en améliorant la planification et l'exécution stratégiques grâce à des analyses complètes.
Laplanification intelligente rationalise le processus grâce à l'auto-planification, au RSVP, aux rappels intelligents et aux appels IVR, afin de réduire les absences et d'améliorer l'expérience des candidats, d'alléger la charge de travail des recruteurs et d'augmenter le taux d'achèvement des entretiens pour un cycle de recrutement plus efficace.
Laplanification intelligente rationalise le processus grâce à l'auto-planification, au RSVP, aux rappels intelligents et aux appels IVR, afin de réduire les absences et d'améliorer l'expérience des candidats, d'alléger la charge de travail des recruteurs et d'augmenter le taux d'achèvement des entretiens pour un cycle de recrutement plus efficace.
La sélection automatisée fait correspondre les profils aux descriptions de poste et utilise les données, les évaluations et les entretiens pour formuler des recommandations, rationalisant ainsi le recrutement en économisant du temps et en améliorant la qualité des candidats. Les recruteurs peuvent également passer des appels sécurisés directement depuis la plateforme aux candidats prometteurs.
La sélection automatisée fait correspondre les profils aux descriptions de poste et utilise les données, les évaluations et les entretiens pour formuler des recommandations, rationalisant ainsi le recrutement en économisant du temps et en améliorant la qualité des candidats. Les recruteurs peuvent également passer des appels sécurisés directement depuis la plateforme aux candidats prometteurs.
La boîte aux lettres de notification unifiée permet de suivre et de gérer toutes les communications des candidats et des responsables du recrutement en un seul endroit.Des mécanismes de réponse intégrés permettent aux recruteurs de répondre directement à partir du système, assurant une communication transparente sans avoir à passer d'une application de messagerie à l'autre.
La boîte aux lettres de notification unifiée permet de suivre et de gérer toutes les communications des candidats et des responsables du recrutement en un seul endroit.Des mécanismes de réponse intégrés permettent aux recruteurs de répondre directement à partir du système, assurant une communication transparente sans avoir à passer d'une application de messagerie à l'autre.
Programmation intelligente
Classement des piles de candidats
Notation des CV
Résumé du profil du candidat
Boîte aux lettres de notification unifiée
Création de flux de travail personnalisés
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